BonoProd · ZINSA

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HC · Head Count

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En otros estados

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Evaluaciones hoy

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Bono promedio hoy

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Resultado eval. semanal

Tendencia 14 días — Bono % y C1 %

Resultado de evaluación semanal por Área

Composición de la fuerza laboral activa

Accesos Rápidos

Evaluación Diaria

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📋 Solo programados

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Total

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✅ Completos

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⚡ Parciales

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○ Pendientes

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⛔ No disponibles

Motivo:

0 / 0 evaluados

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Selecciona turno y fecha para cargar operarios

Reportes

📅 Diario

📆 Semanal

🗓️ Mensual

👤 Por Operario

🏭 Por Sub-área

📋 Cumplimiento Criterios

👥 Maestro de Personal

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Total HC

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✅ Completos

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⚡ Parciales

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○ Pendientes

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⛔ No disponibles

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% evaluado

—

Bono prom.

DNI	Operario	Sub-área / Grupo	Turno	Productividad %	Orden y Limpieza	Seguridad	Puesto de Trabajo	Bono	Estado

🔍

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Total

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✅ Completos

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⚡ Parciales

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○ Pendientes

—

⛔ No disponibles

DNI	Operario	Sub-área / Grupo	Productividad %	Orden y Limpieza %	Seguridad %	Puesto de Trabajo %	Peso Productividad %	Peso Orden y Limpieza %	Peso Seguridad %	Peso Puesto de Trabajo %	Bono Prom %	Δ sem. ant.	Días Ev. / Trab.

🔍

—

Total

—

✅ Completos

—

⚡ Parciales

—

○ Pendientes

—

⛔ No disponibles

📈 Evolución semanal del mes — Criterios y Bono

DNI	Operario	Sub-área	Productividad %	Orden y Limpieza %	Seguridad %	Puesto de Trabajo %	Bono Prom %	Δ mes ant.	Días Ev. / Trab.	Días Inval.

🔍

📋 Mostrar cesados →

—

Operarios mostrados

—

✅ Activos

—

❌ Cesados

Hacé click en un operario para ver su reporte detallado del período seleccionado.

📈 Tendencia del cumplimiento

📆 Promedios por semana

Semana	Días ev.	Completas	Inval.	Productividad %	Limpieza %	Seguridad %	Puesto Trabajo %	Bono prom%

📅 Evaluaciones día a día

Fecha	Día	Turno	Meta	Real	Productividad %	Orden y Limpieza	Seguridad	Puesto Trabajo	Bono	Estado

→

📊 Resultado de evaluación promedio por sub-área

📋 Detalle por sub-área

Sub-área	Periodo	Total eval.	Invalidadas	Productividad %	Orden y Limpieza %	Seguridad %	Puesto Trabajo %	Bono prom %	Δ período ant.

→

📈 Tendencia diaria — Criterios y Bono

📊 Cumplimiento por sub-área

🔎 ¿Quién explica las fallas? — operarios con más incumplimientos de cada criterio en el período

📋 Cumplimiento detallado por sub-área

Sub-área	Total eval.	Productividad %	Orden y Limpieza %	Seguridad %	Puesto Trabajo %	Bono prom %

🔍

📋 Incluir cesados

—

👥 Total

—

✅ Activos

—

❌ Cesados

—

📍 Sub-área top

—

⏰ Turno más común

Filtrar:

0 operarios · Datos del personal + última asignación registrada (planta, sub-área, equipo, puesto, turno, horario).

DNI	Apellidos y Nombres	Fecha ingreso	Cargo	Gerencia	Área	Tel 1	Tel 2	Tel 3	Horario	Planta	Sub-área	Puesto de trabajo	Equipo	Turno	Última asig.	Condición

Base de datos Operarios

🔍

Mostrar Total Mostrar Cesados

Columnas opcionales: Turno Sub-área Equipo Puesto de trabajo Teléfono 2 Teléfono 3

Programación de Turno

Asigna operarios a un turno y puesto por día

Vista

Solo disponibles

🔍

	Planta	DNI	Apellidos y nombres	Fecha	Día	Horario	Turno	Equipo	Sub-área	Puesto de trabajo	Meta	Acciones

🗓️ Programación T — Calendario

—

Mostrar / filtrar: ⛔ Solo no disponibles 🕳 Solo sin turno

Gestión de Operarios

Estados, asignación de equipos y puestos de trabajo

📋 Estados

👥 Asig. Equipos

📍 Asig. Sub-áreas

🔧 Asig. Puestos

✏️ Modificación masiva

🔍

📝 Cambiar Estado

Selecciona un operario de la lista →

Nuevo estado

Fecha inicio

Fecha fin (opcional)

💡 Si no se indica fecha fin, se asume vigente hasta el 31/12/9999

Motivo / Observación (opcional)

Datos Maestros

Gerencias

🏭 Plantas

Áreas

Sub Áreas

Cargos

Equipos

Puestos de trabajo

⏰ Turnos

🕐 Horarios

🎯 Metas

📊 Estados

🚫 Motivos anulación

Nombre	Áreas	Estado	Acciones

Las plantas representan zonas físicas de producción (ZINSA 1, ZINSA 2, etc.). Cada sub-área pertenece a una planta.

Nombre	Orden	Sub-áreas	Estado	Acciones

Área	Sub-área	Planta	Equipos	Puestos de trabajo	Estado	Acciones

💡 La meta se define a nivel de sub-área y se prellena automáticamente en la evaluación diaria de los operarios de esa sub-área. Opcionalmente podés sobrescribir con una meta específica para un puesto o turno particular.

Área	Sub-área	Puesto de trabajo	Turno	Meta	Estado	Acciones

Los estados describen la situación operativa de un operario activo (ej: en vacaciones, en descanso médico).
DISPONIBLE (DIS) es el estado por defecto cuando no hay otro registrado y no se puede eliminar.

Nombre	Diminutivo	Orden	Registros en historial	Estado	Acciones

Los motivos de anulación se ofrecen al evaluador cuando un operario faltó al trabajo o no puede ser evaluado.
La evaluación queda marcada como inválida y no suma al bono del día.

Nombre	Descripción	Orden	Estado	Acciones

Control de Acceso

👤 Usuarios

🔐 Roles y Permisos

Nombre	Email	Rol	Vigencia	Estado	Último Login	Acciones

Marca las casillas para definir qué puede hacer cada rol en cada módulo del sistema. Marcar Editar habilita automáticamente Ver. Solo el rol admin tiene acceso garantizado al módulo Usuarios.

Log de Auditoría

📝 Detalle de Evaluaciones

Log de cambios

General

🔐 Logueos

📋 Actividades

Desde Hasta

Fecha	Turno	Operario	Evaluador	Meta	Real	Prod. %	Seg.	Orden	Asist.	Bono día	Estado	Registrado

Desde Hasta

Fecha/Hora	Usuario	Operario	Acción	Campo	Anterior	Nuevo

Desde Hasta

Fecha/Hora	Usuario	Módulo	Acción	Descripción	Anterior	Nuevo

Fecha y hora	Usuario	Rol	Módulo	Acción	IP

Fecha y hora	Tipo	Usuario	Email	Rol	IP	Dispositivo

🧹 Mantenimiento (TI)

Borrado masivo de datos de prueba — evaluaciones y programación de turnos

⚠️ Zona peligrosa. Los borrados son definitivos (no son anulaciones reversibles). Cada operación exige una vista previa reciente, queda registrada en Auditoría con usuario, filtros y conteos, y el rango máximo por operación es de 92 días. Usar solo para limpiar datos de prueba.

🗑 Borrar evaluaciones

Desde Hasta

🗑 Borrar programación de turnos

Desde Hasta